146147148149

ແມ່ຍິງແຂວງຊຽງຂວາງເຄີຍມີມູນເຊື້ອພິລະອາດຫານປະກອບສ່ວນໃນການຕໍ່ສູ້ກູ້ຊາດ ດ້ວຍຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນບໍ່ຍອມຈໍານົນ ຈົນໄດ້ສົມຍານາມທີ່ສ່ອງແສງຜ່ານຫຼາຍບົດເພງວ່າ: ສາວຊຽງຂວາງທັງງາມທັງເກັ່ງŽ. ສະນັ້ນ, ເພື່ອຮັກສາມູນເຊື້ອທີ່ດີງາມດັ່ງກ່າວ ຄະນະພັກ ຄະນະນໍາແຂວງຊຽງຂວາງຍາມໃດກໍໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ໃນການຍົກສູງບົດບາດຍິງ-ຊາຍເປັນສິ່ງສໍາຄັນໃນການປະຕິບັດວຽກງານແຕ່ລະດ້ານ. ດັ່ງການໃຫ້ສໍາພາດຂອງ ທ່ານນາງ ອຸເທນ ມາສີຊົນໄຊ ຮອງເລຂາພັກແຂວງ ຜູ້ຊີ້ນໍາວຽກພັກ-ພະນັກງານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນແຂວງ ຊຽງຂວາງ ໃນໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບ ການສ້າງພະນັກງານນໍາພາ-ຄຸ້ມຄອງເພດຍິງ ຄັ້ງທີ II ທີ່ສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງລາວຈັດຂຶ້ນ ບາງຕອນທ່ານກ່າວວ່າ:

       ຄະນະພັກ ຄະນະນໍາແຕ່ລະຂັ້ນ ຂອງແຂວງ ຍາມໃດກໍໄດ້ຍຶດໝັ້ນຕາມແນວທາງ, ແຜນນະໂຍບາຍຂອງພັກ-ລັດ ຕະຫຼອດມາ. ໂດຍສະເພາະການກໍ່ສ້າງພະນັກງານນໍາພາ-ຄຸ້ມຄອງເພດຍິງ ຊຶ່ງປະຈຸບັນແມ່ນອີງໃສ່ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ X ຂອງພັກ,ອີງໃສ່ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຄັ້ງທີ VIII ຂອງລັດຖະບານ ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ VII ຂອງອົງຄະນະພັກ

ແຂວງ. ຍ້ອນເຫັນໄດ້ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງແຕ່ລະຂັ້ນ ທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຫື່ອແຮງ, ສະຕິປັນຍາຂອງຕົນເຂົ້າໃນໜ້າທີ່ວຽກງານອັນສໍາຄັນຂອງພັກ-ລັດ ກໍຄື ວຽກງານອັນສໍາຄັນຂອງແຂວງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄະນະພັກ ຄະນະນໍາແຂວງຈຶ່ງໄດ້ສົມທົບກັບພະແນກການອ້ອມຂ້າງ, ຄະນະນໍາຂັ້ນເມືອງໃນການກໍານົດແຜນສ້າງພະນັກງານນໍາພາເພດຍິງ ໂດຍມີຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງເປັນໃຈກາງໃຫ້ແກ່ຄະນະພັກ

ຄະນະນໍາແຂວງ ແລະ ຄະນະຈັດຕັ້ງເມືອງເປັນໃຈກາງໃນການສ້າງພະນັກງານນໍາພາ-ຄຸ້້ມຄອງເພດຍິງ ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ຈໍານວນແມ່ຍິງທີ່ບັນຈຸເຂົ້າໃນຕໍາແໜ່ງນໍາພາຕັດສິນບັນຫາແຕ່ລະຂັ້ນເພີ່ມຂຶ້ນ ເຊັ່ນ: ຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ມີແມ່ຍິງ ກວມ 33,3%, ກໍາມະການພັກແຂວງກວມ 9, 67%, ຄະນະພັກເມືອງທັງ 7 ເມືອງ ມີແມ່ຍິງ ກວມ 8,14%. ນອກນີ້ ຍັງມີແມ່ຍິງທີ່ເປັນເລຂາ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ຄະນະ

ພັກຮາກຖານອ້ອມຂ້າງແຂວງ, ເມືອງ ກວມ 8,9%, ແມ່ຍິງທີ່ເປັນເລຂາ, ຮອງເລາຂາພັກບ້ານ ແລະ ຄະນະພັກບ້ານກວມ 15,4%.

       ສໍາລັບສາຍລັດປົກຄອງກໍມີແມ່ຍິງໃນຕໍາແໜ່ງນໍາພາຕັດສິນບັນຫາເພີ່ມຂຶ້ນ ໂດຍສະເພາະ ຜູ້ທີ່ເປັນຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າ ຢູ່ພະແນກການອ້ອມຂ້າງແຂວງ ກວມ 10,16%, ເປັນຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າຂະແໜງຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ກວມ 31,13%, ແມ່ຍິງທີ່ເປັນນາຍບ້ານ, ຮອງນາຍບ້ານ ກວມ 15,78%. ສໍາລັບສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ປະຈໍາເຂດເລືອກຕັ້ງທີ 8 ແຂວງ ຊຽງຂວາງ

ມີແມ່ຍິງ ກວມ 33,33% ແລະ ເປັນສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນແຂວງ ກວມ 23,52% ຖ້າທຽບໃສ່ສະໄໝທີ VII ຜ່ານມາເຫັນວ່າ ມີຈໍານວນແມ່ຍິງເພີ່ມຂຶ້ນ. ສ່ວນຢູ່ອົງການແນວລາວສ້າງຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ກວມ 10% ຂຶ້ນໄປ. ຖືວ່າໄລຍະປີ 2015-2017 ມີແມ່ຍິງບັນຈຸເຂົ້າໃນຕໍາແໜ່ງນໍາພາສູງຂຶ້ນŽ.

       ຄຽງຄູ່ກັນນີ້ ຄະນະພັກ ຄະນະນໍາແຕ່ລະຂັ້ນພາຍໃນແຂວງໄດ້ຊຸກຍູ້ສົ່ງເສີມໃຫ້ແມ່ຍິງ ໄດ້ຍົກລະດັບຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດດ້ານທິດສະດີການເມືອງ-ການປົກຄອງຊັ້ນກາງພາຍໃນແຂວງເປັນປົກກະຕິ ໂດຍໄດ້ຈັດມາແລ້ວ 13 ຊຸດ ແລະ ກຽມເປີດຊຸດທີ 14;ສໍາລັບ ປີ 2015 ເປັນຕົ້ນມາ ລະບົບຕໍ່ເນື່ອງກໍໄດ້ເປີດແລ້ວ 2 ຊຸດ ໂດຍມີເອື້ອຍນ້ອງແມ່ຍິງຈາກບັນດາເມືອງ, ພະແນກການອ້ອມຂ້າງ

ແຂວງ ແລະ ຂັ້ນບ້ານເຂົ້າຮ່ວມ. ນອກນີ້ຍັງໄດ້ຈັດຝຶກອົບຮົມຍົກລະດັບຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດໃຫ້ເອື້ອຍນ້ອງແມ່ຍິງ ຂັ້ນບ້ານກ່ຽວກັບການພັດທະນາຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄອບຄົວ.

       ທ່ານນາງ ອຸເທນ ມາສີຊົນໄຊ ຍັງໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ຄິດຕື່ມວ່າ: ສໍາລັບຢູ່ແຂວງຊຽງຂວາງ ຍາມໃດກໍໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ໃນການສ້າງພະນັກງານເພດຍິງ ແລະ ຈະສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ໃນການປຸກລະດົມຍົກລະດັບຄວາມຮູ້ ຄວາມສາມາດໃຫ້ເອື້ອຍນ້ອງແມ່ຍິງຕາມແນວທາງຂອງພັກ-ລັດ ວາງອອກແຕ່ລະໄລຍະ, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ເອື້ອຍນ້ອງແມ່ຍິງໄດ້ມີບົດບາດໃນສັງຄົມເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ; ເມື່ອພັກ-ລັດໃຫ້ຄວາມ

ສໍາຄັນຕໍ່ການຍົກລະດັບແມ່ຍິງແລ້ວ ແມ່ຍິງກໍຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ພັດທະນາຕົນເອງ, ພັດທະນາຄອບຄົວ ແລະ ພັດທະນາການຈັດຕັ້ງໃຫ້ມີຄວາມກ້າວໜ້າຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ພິເສດ ເພດຊາຍກໍຕ້ອງໄດ້ອຸ້ມຊູຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ຍິງໂດຍສະເພາະຫົວໜ່ວຍຄອບຄົວ ຍິ່ງຈະຕ້ອງໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນໃນການຊຸກຍູ້ສົ່ງເສີມແມ່ຍິງໄດ້ພັດທະນາຕົນເອງ ແລະ ປະກອບສ່ວນໃນວຽກງານທີ່ພັກ-ລັດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງມອບໝາຍໃຫ້ໄດ້ຢ່າງເຕັມເມັດເຕັມໜ່ວຍŽ.

                                                                                                                                                                                                                                                                     ໂດຍ: ອິນດາວອນ